Gartner 強(qiáng)調(diào)了 2023 年影響云、數(shù)據(jù)中心和邊緣基礎(chǔ)設(shè)施的四大趨勢，因?yàn)榛A(chǔ)設(shè)施和運(yùn)營 (I&O) 團(tuán)隊(duì)在經(jīng)濟(jì)不確定的一年中轉(zhuǎn)向支持新技術(shù)和工作方式。

Gartner 分析師副總裁 Paul Delory 在悉尼舉行的 Gartner IT 基礎(chǔ)設(shè)施、運(yùn)營和云戰(zhàn)略會議上說：“在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，公司在 2023 年面臨的最大問題可能不是 IT 基礎(chǔ)設(shè)施。

“然而，I&O 團(tuán)隊(duì)將受到經(jīng)濟(jì)和地緣政治力量的影響，并將在改善其影響方面發(fā)揮重要作用，”他說。

“今年不會是實(shí)現(xiàn)宏偉目標(biāo)的一年，但它標(biāo)志著重新調(diào)整重點(diǎn)、重新調(diào)整和重新思考基礎(chǔ)設(shè)施的時(shí)刻。每一次危機(jī)都蘊(yùn)藏著機(jī)遇，而在這種情況下，則是做出可能早就應(yīng)該做出的積極改變的機(jī)會。 “

據(jù) Gartner 稱，云、數(shù)據(jù)中心和邊緣基礎(chǔ)設(shè)施的四大趨勢包括：

趨勢 1：云團(tuán)隊(duì)將優(yōu)化和重構(gòu)云基礎(chǔ)架構(gòu)

公共云的使用幾乎是普遍的，但許多部署都是臨時(shí)的且實(shí)施不力。 I&O 團(tuán)隊(duì)今年有機(jī)會重新審視倉促組裝或架構(gòu)不佳的云基礎(chǔ)設(shè)施，以使其更高效、更有彈性且更具成本效益。

重構(gòu)云基礎(chǔ)設(shè)施的重點(diǎn)應(yīng)該是通過消除冗余、過度構(gòu)建或未使用的云基礎(chǔ)設(shè)施來優(yōu)化成本; 建立業(yè)務(wù)彈性而不是服務(wù)級別冗余; 使用云基礎(chǔ)設(shè)施作為減輕供應(yīng)鏈中斷的一種方式; 和現(xiàn)代化基礎(chǔ)設(shè)施。 據(jù) Gartner 稱，到 2027 年，65% 的應(yīng)用程序工作負(fù)載將優(yōu)化或準(zhǔn)備好進(jìn)行云交付，高于 2022 年的 45%。

趨勢 2：新的應(yīng)用架構(gòu)將需要新型的基礎(chǔ)設(shè)施

I&O 團(tuán)隊(duì)不斷面臨挑戰(zhàn)，需要通過新型基礎(chǔ)設(shè)施來滿足新的和不斷增長的需求——包括用于數(shù)據(jù)密集型用例的邊緣基礎(chǔ)設(shè)施、用于專業(yè)工作負(fù)載的非 x86 架構(gòu)、無服務(wù)器邊緣架構(gòu)和 5G 移動服務(wù)。 Gartner 預(yù)測，到 2026 年，15% 的本地生產(chǎn)工作負(fù)載將在容器中運(yùn)行，高于 2022 年的不到 5%。

“&O 專業(yè)人士必須謹(jǐn)慎評估備選方案，重點(diǎn)關(guān)注他們在面對時(shí)間、人才和資源的限制時(shí)的管理、整合和轉(zhuǎn)型能力。

“不要僅僅因?yàn)閭鹘y(tǒng)方法或解決方案在過去行之有效就轉(zhuǎn)而使用它們，”Delory 說。

“充滿挑戰(zhàn)的時(shí)期是創(chuàng)新和尋找滿足業(yè)務(wù)需求的新解決方案的時(shí)候。”

趨勢 3：數(shù)據(jù)中心團(tuán)隊(duì)將在本地采用云原則

數(shù)據(jù)中心正在縮小并遷移到基于平臺的托管服務(wù)提供商。 結(jié)合物理基礎(chǔ)設(shè)施的新即服務(wù)模型，這可以為本地基礎(chǔ)設(shè)施帶來類似云的以服務(wù)為中心和經(jīng)濟(jì)模型。

據(jù) Gartner 稱，到 2027 年，35% 的數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施將由基于云的控制平面進(jìn)行管理，而 2022 年這一比例不到 10%。I&O 專業(yè)人士今年應(yīng)重點(diǎn)在數(shù)據(jù)中心內(nèi)構(gòu)建云原生基礎(chǔ)設(shè)施; 將工作負(fù)載從自有設(shè)施遷移到托管設(shè)施或邊緣; 或?yàn)槲锢砘A(chǔ)設(shè)施采用即服務(wù)模型。

趨勢 4：成功的組織會將技能提升放在首位

缺乏技能仍然是基礎(chǔ)設(shè)施現(xiàn)代化計(jì)劃的最大障礙，許多組織發(fā)現(xiàn)他們無法聘請外部人才來填補(bǔ)這些技能缺口。 除非優(yōu)先考慮有機(jī)技能增長，否則 IT 組織不會成功。

I&O 領(lǐng)導(dǎo)者必須將提高運(yùn)營技能作為今年的重中之重。 鼓勵(lì) I&O 專業(yè)人員擔(dān)任開發(fā)團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)部門的站點(diǎn)可靠性工程師或主題專家顧問等新角色。 Gartner 預(yù)測，到 2027 年，60% 的數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施團(tuán)隊(duì)將擁有相關(guān)的自動化和云技能，高于 2022 年的 30%。