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2015年大數(shù)據(jù)將帶來440萬個IT就業(yè)崗位
2012-11-12   IT168

IT行業(yè)正在進(jìn)入力量匯聚的時代,這包括云、社交協(xié)同、移動和信息的匯聚和整合。他說:“這是一個加速變化的時代,現(xiàn)有的IT架構(gòu)將變得過時。你必需引領(lǐng)這個變化,有選擇地摧毀具有較低影響的系統(tǒng),積極地改變IT成本結(jié)構(gòu)。

Gartner 最新研究數(shù)據(jù)顯示,2013年全球IT支出預(yù)計(jì)將超過3.7萬億美元,與2012年3.6萬億美元的支出預(yù)計(jì)相比,增長3.8%。而大數(shù)據(jù)正在創(chuàng)造輝煌,將帶來大量就業(yè)機(jī)會。

Gartner 高級副總裁兼全球研究負(fù)責(zé)人Peter Sondergaard表示:“到2015年,大數(shù)據(jù)將為全球帶來440萬個IT崗位,其中190萬個IT崗位在美國。此外,在美國,每個大數(shù)據(jù)相關(guān)的崗位將催生三個非IT的就業(yè)機(jī)會。在未來的四年里,信息經(jīng)濟(jì)將推動美國產(chǎn)生600萬個就業(yè)機(jī)會。”

Sondergaard先生接著表示:“但是也有一個挑戰(zhàn),那就是沒有足夠的行業(yè)人才。我們的公立和私立教育系統(tǒng)不能滿足我們的需求。因此,僅能填補(bǔ)三分之一的IT崗位空缺。數(shù)據(jù)專家將極其匱乏。IT領(lǐng)袖需要立即關(guān)注其組織如何發(fā)展并吸引所需的技術(shù)人才。這些崗位對于業(yè)務(wù)增長是必要的,它們是新信息經(jīng)濟(jì)的未來。”

Sondergaard先生認(rèn)為,IT行業(yè)正在進(jìn)入力量匯聚的時代,這包括云、社交協(xié)同、移動和信息的匯聚和整合。他說:“這是一個加速變化的時代,現(xiàn)有的IT架構(gòu)將變得過時。你必需引領(lǐng)這個變化,有選擇地摧毀具有較低影響的系統(tǒng),積極地改變IT成本結(jié)構(gòu)。這是一個匯聚的新世界、計(jì)算的新時代。”

云是其它三種力量的載體:移動是個人云,社交媒體只有通過云才可用,而大數(shù)據(jù)是云的殺手級應(yīng)用。云將是永久穩(wěn)固的基礎(chǔ)。

Sondergaard先生表示:“云不僅僅關(guān)乎成本削減,也不僅是便宜的按需服務(wù)。事實(shí)上,90%的服務(wù)仍舊是基于訂閱,而不是現(xiàn)購現(xiàn)付。我們剛剛實(shí)現(xiàn)云的成本效益,但遷移到云的組織機(jī)構(gòu)已經(jīng)被他們今天無法得到的新能力所吸引。它為應(yīng)用的設(shè)計(jì),尤其是為云應(yīng)用的設(shè)計(jì)帶來新主張,并通過使故障架構(gòu)化作為一種設(shè)計(jì)理念而提供更多的彈性。云也指導(dǎo)我們的服務(wù)及服務(wù)水平,并在業(yè)務(wù)想要的結(jié)果與通過IT的老方法獲得之間形成對比。

移動

2016年,全球?qū)⑹鄢龀^16億臺智能移動設(shè)備。三分之二的移動辦公人員將擁有一部智能手機(jī),40%的人員將處于移動狀態(tài)。IT領(lǐng)袖面對的挑戰(zhàn)是如何向其客戶和員工推動這一新的渠道。

Sondergaard先生表示:“移動是在正確的時間里進(jìn)行計(jì)算。它是所有應(yīng)用的入口,提供個性化、情境化的體驗(yàn)。它意味著營銷獲得了更多與客戶溝通的時間、員工變得更有效率、流程得到大幅削減。”

在不到兩年的時間里,iPad在商業(yè)上的應(yīng)用將比黑莓更加普遍。一些CIO現(xiàn)在一口氣訂下數(shù)萬臺iPad。生產(chǎn)力是驅(qū)動力。在未來的兩年里,20%的銷售組織將使用平板電腦作為其現(xiàn)場銷售團(tuán)隊(duì)的主要移動平臺。到2018年,70%的移動工作人員將使用平板電腦或具有平臺電腦特點(diǎn)的混合設(shè)備。

Gartner預(yù)測,2016年,一半的非個人電腦設(shè)備將被員工購買。到這個十年的尾期,用于商業(yè)的一半設(shè)備將被員工購買。

社交計(jì)算

在未來的三年里,占主導(dǎo)地位的消費(fèi)者社交網(wǎng)絡(luò)將是其增長的限制。然而,社交計(jì)算將變得更為重要。公司正在建立社交媒體。

Sondergaard先生表示:“社交計(jì)算正在從處于組織之外向成為業(yè)務(wù)運(yùn)營的核心這一方向發(fā)展。它正在改變管理的基本原則:如何建立目標(biāo)并激勵員工采取行動。社交媒體使企業(yè)從等級結(jié)構(gòu)和團(tuán)隊(duì)架構(gòu)向跨任何組織界限的社區(qū)發(fā)展。”

大數(shù)據(jù)

通過利用來自內(nèi)部和外部資源的信息流,當(dāng)今的企業(yè)擁有無數(shù)的新機(jī)會:改變決策、發(fā)現(xiàn)新洞察、優(yōu)化業(yè)務(wù)并革新他們的行業(yè)。

大數(shù)據(jù)創(chuàng)造了一個關(guān)于信息、將信息或數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為收入的新的經(jīng)濟(jì)層。這將加速全球經(jīng)濟(jì)的增長并創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會。

Sondergaard先生表示:“展望未來,大數(shù)據(jù)超越了我們所能看到的。你需要了解如何處理混合數(shù)據(jù),這意味著結(jié)構(gòu)化和非結(jié)構(gòu)化的數(shù)據(jù)混合,并且需要了解如何照亮‘暗數(shù)據(jù)’。暗數(shù)據(jù)是指收集的數(shù)據(jù),盡管有價值但尚未使用過。未來領(lǐng)先的組織將因其預(yù)測算法的質(zhì)量而獨(dú)樹一幟。這是CIO的挑戰(zhàn),也是機(jī)會。”

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