在一個(gè)秋高氣爽的午后，由VMware公司主辦的第四屆“Women In Technology IT女性職業(yè)發(fā)展論壇”拉開(kāi)了帷幕，來(lái)自IT界的眾多職業(yè)女性歡聚一堂，熱烈探討著對(duì)于職業(yè)發(fā)展與美好生活的理解和規(guī)劃。

　　自2011年起，“IT女性職業(yè)發(fā)展論壇”迄今已經(jīng)成功舉辦了三屆，旨在為IT職業(yè)女性提供一個(gè)平等放松的對(duì)話(huà)空間，釋放身心壓力，加強(qiáng)行業(yè)溝通，促進(jìn)專(zhuān)業(yè)進(jìn)步，并為實(shí)現(xiàn)職業(yè)夢(mèng)想而共同努力。

　　在當(dāng)今社會(huì)中，女性扮演著越來(lái)越重要的角色，即便是在IT界，這個(gè)曾經(jīng)被視為男人天下的行業(yè)中，女性領(lǐng)導(dǎo)人也在不斷嶄露頭角。IT界的女強(qiáng)人們用她們獨(dú)有的力量引領(lǐng)著行業(yè)的風(fēng)云變換。一項(xiàng)關(guān)于女性與企業(yè)發(fā)展關(guān)系的調(diào)查結(jié)果顯示，財(cái)富500強(qiáng)企業(yè)的管理層中擁有女性成員的企業(yè)比沒(méi)有女性成員的企業(yè)在投資回報(bào)率（ROI）上要高出26個(gè)百分比。然而，根據(jù)麥肯錫發(fā)布的一份名為《女性至關(guān)重要：亞洲視角》的報(bào)告顯示，在美國(guó)，女性在企業(yè)高管層中所占的比例為14%；在歐洲，有10%的企業(yè)高管為女性；而在中國(guó)，這一數(shù)字僅為8%到9%。

　　與此同時(shí)，IT女性往往不僅要考慮自己職業(yè)成長(zhǎng)和發(fā)展的方向，還要思考如何成為一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)站在IT大潮最前沿，創(chuàng)造更多商業(yè)價(jià)值。

　　面對(duì)這一系列的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題， VMware中國(guó)研發(fā)中心總經(jīng)理任道遠(yuǎn)先生作為開(kāi)場(chǎng)嘉賓，以詼諧幽默的語(yǔ)言闡釋了本屆“IT女性職業(yè)發(fā)展論壇”的主題《美麗領(lǐng)導(dǎo) 美“力”說(shuō)》，他的演講引發(fā)了在場(chǎng)各位嘉賓對(duì)于“女性領(lǐng)導(dǎo)力（Beauty Leader）”這一關(guān)鍵詞的熱烈探討。

　　整個(gè)活動(dòng)分為自我職業(yè)發(fā)展篇和美麗領(lǐng)導(dǎo)篇兩個(gè)部分。

　　光輝國(guó)際首席顧問(wèn)胡家閎認(rèn)為，女性對(duì)于企業(yè)做了很多貢獻(xiàn)，為獲得更好的自我職業(yè)發(fā)展，女性應(yīng)當(dāng)在職場(chǎng)上為自己多做一些事，為自己爭(zhēng)取到更好的地位。為此，胡家閎建議：“女性應(yīng)當(dāng)開(kāi)始做自己的領(lǐng)導(dǎo)，幫自己建立起領(lǐng)導(dǎo)者的目標(biāo)。當(dāng)機(jī)會(huì)來(lái)臨時(shí)，女性也應(yīng)當(dāng)對(duì)自己說(shuō)‘Yes’，去勇敢地嘗試。只有這樣，女性才能成為自己的伯樂(lè)，為自己的事業(yè)創(chuàng)造可能。我們每個(gè)人都是自己的CEO，我們每個(gè)人都能成為職場(chǎng)上最亮眼的明星。”

　　在之后進(jìn)行的圓桌論壇中，VMware 大中華區(qū)人力資源總監(jiān)楊光女士引領(lǐng)嘉賓們就“如何提升自我價(jià)值，助力職業(yè)發(fā)展”進(jìn)行了極具啟發(fā)性的討論和分享。

　　VMware 大中華區(qū)市場(chǎng)總監(jiān)邵穎女士在談到職業(yè)規(guī)劃時(shí)表示，“要對(duì)自己的實(shí)力、個(gè)性、背景、機(jī)會(huì)等幾方面進(jìn)行綜合考慮，得出一個(gè)清晰的目標(biāo)。對(duì)世界的認(rèn)識(shí)和對(duì)自我的認(rèn)可同樣重要。女性首先需要了解自己，了解自己內(nèi)心發(fā)出的聲音。”百合網(wǎng)聯(lián)合創(chuàng)始人慕巖先生和Google商業(yè)合作部大中華總監(jiān)黃萍女士均認(rèn)為，堅(jiān)持是推動(dòng)職業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力。

　　VMware亞太區(qū)終端用戶(hù)計(jì)算產(chǎn)品與研發(fā)總經(jīng)理寇育新女士在分享環(huán)節(jié)也通過(guò)自身經(jīng)驗(yàn)，為IT職業(yè)女性提出了三點(diǎn)“操作上的小建議”。第一個(gè)是要學(xué)會(huì)巧妙的說(shuō)“不”，管理好自己的時(shí)間，保持工作與生活的平衡；第二，是往前坐，特別是在開(kāi)會(huì)的時(shí)候，一定要往前坐，表現(xiàn)你的存在感。第三個(gè)開(kāi)會(huì)一定要發(fā)言，分享自己的想法。

　　嘉賓從左至右分別為：VMware 大中華區(qū)人力資源總監(jiān)楊光女士、百合網(wǎng)聯(lián)合創(chuàng)始人慕巖先生、VMware 大中華區(qū)市場(chǎng)總監(jiān)邵穎女士、Google商業(yè)合作部大中華總監(jiān)黃萍女士和VMware亞太區(qū)終端用戶(hù)計(jì)算產(chǎn)品與研發(fā)總經(jīng)理寇育新女士

　　在分享了助力IT職業(yè)女性事業(yè)發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)與建議后，大街網(wǎng)創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)兼CEO王秀娟女士以《“她時(shí)代”的創(chuàng)業(yè)精神》為題的主題演講，開(kāi)啟了關(guān)于女性美麗領(lǐng)導(dǎo)力的探討。她認(rèn)為：“體力和身體素質(zhì)已經(jīng)不在是女性和男性在職場(chǎng)上競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵要素。取而代之的是由女性特質(zhì)決定的，更多元化的能力，讓女性可以站在這個(gè)商業(yè)帝國(guó)的舞臺(tái)上，持續(xù)綻放魅力。”

　　VMware中國(guó)研發(fā)中心人力資源總監(jiān)劉宇翔女士在其主持的“發(fā)掘女性領(lǐng)導(dǎo)力”的圓桌對(duì)話(huà)環(huán)節(jié)中，智慧地穿梭于幾位嘉賓的探討中，廣征博引、深入淺出的為在座觀眾充分闡釋了女性領(lǐng)導(dǎo)力的優(yōu)勢(shì)。

　　VMware大中華區(qū)市場(chǎng)高級(jí)總監(jiān)陳致平先生表示，當(dāng)今的IT行業(yè)中有很多優(yōu)秀的女性，越來(lái)越多的IT職業(yè)女性成為了行業(yè)的佼佼者和領(lǐng)導(dǎo)者。女性先天的多嬌、感性、溝通能力賦予了女性領(lǐng)導(dǎo)更多的優(yōu)勢(shì)特點(diǎn)。他認(rèn)為，女性領(lǐng)導(dǎo)力的散發(fā)還在于雷厲風(fēng)行的魄力以及身為領(lǐng)導(dǎo)者的團(tuán)隊(duì)凝聚力和榜樣影響力，而這三點(diǎn)是幫助女性領(lǐng)導(dǎo)建立良好的自我品牌，為人所尊敬的重要特質(zhì)。

　　嘉賓從左至右分別為：VMware中國(guó)研發(fā)中心人力資源總監(jiān)劉宇翔女士、VMware大中華區(qū)市場(chǎng)高級(jí)總監(jiān)陳致平先生、亞馬遜AWS中國(guó)市場(chǎng)總監(jiān)郭多嬌女士、EMC中國(guó)卓越研發(fā)集團(tuán)軟件工程總監(jiān)雷聞和IBM主機(jī)信息管理總監(jiān)宋歌女士

　　本屆“Women In Technology IT女性職業(yè)發(fā)展論壇”對(duì)女性自我職業(yè)發(fā)展和女性領(lǐng)導(dǎo)力等議題進(jìn)行了深入探討，通過(guò)與會(huì)嘉賓的成功經(jīng)驗(yàn)分享，啟發(fā)并鼓勵(lì)廣大IT職業(yè)女性明確發(fā)展目標(biāo)，發(fā)掘自身潛力，充分發(fā)揮女性的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，成為IT職場(chǎng)上一道靚麗的風(fēng)景線(xiàn)。同時(shí)相信在中國(guó)IT行業(yè)也會(huì)涌現(xiàn)出越來(lái)越多的女性領(lǐng)導(dǎo)，用她們的智慧和才華推動(dòng)整個(gè)IT產(chǎn)業(yè)的持續(xù)發(fā)展，讓我們拭目以待。